ACTUALIZACIÓN, Domingo 21 de Marzo, 11:00 horas. Hemos encontrado, en el último ajuste que llegó a nuestras manos de la carga horaria Docente de la Escuela de Ingeniería Estadística, que el profesor Gonzalo Quinto ha sido considerado en cuatro secciones de su curso. Esta información revela, nuevamente, la arbitrariedad, ilegalidad e injusticia con que se está despidiendo a nuestros colegas. El Profesor Quinto decidió concursar en el ilegal Concurso y perdió. Su plaza de contrato fue asignada al ganador y sin embargo ahora aparece en la carga horaria. ¿El que pierde gana? El Ing. Torres no participó en el Concurso por estar en desacuerdo con él y lo contratan. Los profesores Raúl Clavijo y Ricardo Chung , no participaron del Concurso porque tienen todos los derechos constitucionales sobre sus plazas de contrato, y los han dejado sin carga. La plaza de contrato de los profesores William Zavaleta y Luis Navarro, fueron colocadas en el Concurso fijando requisitos que no cumplen, quitándoles la plaza de su contrato y la eventualidad de concursar. El Profesor Arevalo participó del Concurso y perdió pero también le han dado carga en Ing. Estadística. Está claro que el objetivo es despedir a los Docentes que nunca se han arrastrado ante el poder, pisoteando sus derechos. No iniciaremos clases mientras no se restituya la carga horaria de nuestros Colegas.
Ing. Enrique Ruiz Gonzáles.- Profesor Principal de la FIGMM desde el año 2004, es el único docente, que sin una razón aparente, no se le consideró para adquirir la Dedicación Exclusiva este año 2007, que por derecho le corresponde. El Docente en cuestión ha demostrado (con la debida documentación) una intensa Actividad Académica, de Investigación y apoyo en actividades administrativas que son requisito para optar a esta Dedicación Exclusiva.
DOCENTES SIN CARGA ACADÉMICA Ing. Vicente Peña Yalico y Ing. Eduardo Erquizio Espinal
Profesores contratados a tiempo completo con 18 y 8 años de labor respectivamente, no se les consideró en la programación académica ciclo 2005 I como represalia por no haber querido dictar en el ciclo 2004 II impuesto ilegalmente por el cuestionado ex Decano Julián Masias. A ambos profesores, sin motivo alguno, en el mes de octubre del 2004 se les retiro de la planilla de sueldos y su contrato se dio por concluido antes de tiempo. Esta acción no se concretó ya que el 1° Juzgado Civil de la Corte Superior de Justicia del Cono Norte de Lima, falló a favor de estos profesores al manifestar lo siguiente:
“….REQUIERASE, a la demandada Universidad nacional de Ingeniería, en la persona de su rector Roberto Morales, o a quien la represente en su momento, a fin de que no vuelva a incurrir en las acciones que han dado motivo a la interposición de la presente demanda, de lo contrario se le aplicarán las medidas coercitivas previstas en el artículo 22 del Código Procesal Constitucional; con costos del proceso”. Hasta la fecha y tras una serie de trámites legales, las autoridades no se pronuncian con respecto a esta resolución judicial demostrando que tienen poco respeto por la Ley y los derechos de los trabajadores. Vea los documentos adjuntos.
La ADUNI expresa su total rechazo y solicita se reconsidere el acuerdo tomado por el Consejo de Facultad de la FIEE en la cual se reduce la carga horaria del profesor contratado Mg Alberto Soto Lock de Tiempo Completo (40 horas) a Tiempo Parcial (15 horas).
El argumento en que se basa la ADUNI para solicitar esta reconsideración al acuerdo es de naturaleza institucional, pues la UNI cuenta con una escasez de profesores con grados de Magíster o Doctores y no se puede permitir el maltrato a uno de estos docentes que además de servir a la UNI por mas de diez años, cuenta con uno de los curriculos más brillantes de la UNI. El Docente Soto Lock además de poseer el grado de de maestría en Ing Eléctronica en la Universidad de Río de Janeiro, es Jefe de proyecto de investigación sobre la aplicación del Gas Natural y está próximo a representar a la UNI en un evento internacional pues es un investigador en actividad.
Caso Ing. Walter Zaldivar Alvaraez; amonestado por “Inasistencia Injustificada” a la Sesión Extraordinaria del Consejo de Facultad, a pesar de encontrarse de licencia. Ver: Solicitud y Licencia.
Caso del Ing. Cesar Herbozo y Romero miembro del Consejo de Facultad recibe amonestación injustificada, por parte de la decana (a.i)de la FIQT. Ver Documentación.
Cierre de Laboratorios
Se cierra laboratorio de Física sin acuerdo del Consejo de Facultad. Ver Documentos.
Licencias y Vacaciones Negadas.
Al Ing. Enrique Neira Montoya se le negó su derecho a vacaciones por el Ing Ubaldo Apaza Huancapaza, coordinador en Ing. Química. Estas vacaciones fueron aprobadas en diciembre y postergadas por necesidad de servicio.
Caso Ing. Tarsila Tuesta Chávez profesor JP con 05 años de servicio, cuatro de sus horas (de 9 a 2 horas) fueron convocadas a concurso público para pasar de profesor JP contratado a AUX contratado.
Caso Ing. Wilman Vicente Benites Mitma profesor JP con más de 14 años de servicio se le reduce la carga horaria a tiempo parcial (de 9 a 3 horas).
Ing. Cesar Madueño Sulca.- Jefe de Práctica a tiempo completo del área de Ciencias Básicas desde 1998, se le redujo su carga horaria a tiempo parcial (18 horas) para el ciclo académico 2006 – I, a pesar de haber sido aprobada en Consejo de Facultad.
El Ing. Madueño solicitó información a decanato y al coordinador Fredy Tineo; este último reiteró la aprobación de su carga a tiempo completo, pero aún la decana interina Ing. Julia Salinas no se manifiesta al respecto. El Ing. Madueño solicita la rectificación de condición horaria.
Ing. Cecilia Rios Varillas.- Adjuntamos a continuación la carta Nº 96 – 06 – AACB – FIQT – UNI, en la cual el Ing. Freddy Tineo Cordova, Coordinador del ärea Académica de Ciencias Básicas FIQT, solicita se justifiquen las firmas de entrada de la profesora Ing. Cecilia Rios Varillas; con el fin de evitar dificultades
Lic. Rolando Raúl Palomino Vildoso.- Profesor contratado a Tiempo Completo con más de diez años de servicios en la FIQT se le redujo su carga horaria a Tiempo Parcial (6 horas) sin previo aviso ni razones aparentes, atentando así contra sus derechos laborales, a pesar de haber egresado de esta facultad.
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